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领航领导力首课:干货满天飞!
2018-02-07

 

听说今天“双百计划”的领航班开课了,只有上神才能参加。

 

 

什么是“双百计划”,这么牛?

 

 

不解释,直接带你去现场看看吧!

 

人才是基业长青的根本,是公司持续发展的保障。由此,2017年伊丽汇将人才纳入重点战略之一,并提出伊丽汇“双百人才发展计划”——即全面发展当下公司最有价值最重要的Top 200名中高层管理人员的领导力、商业思维和职业素养,全面提升其对管理科学、管理本质的认知水平,并赋予其管理核心技能和领导力,同时为储备培养他们的继任者,实现人才80%-90%内部培养的战略目标。

 

领航领导力首课:干货满天飞!(伊丽汇人才发展全景图)

 

39日,领航班第一期在佛山创意产业园会议中心正式扬帆开营。伊丽汇发展中心总经理文剑先生作为首课讲师,为36名学员讲授《给你一个公司,你会怎么管?》为主题的管理知识。特邀指导员副总裁姚雯霏、副总裁王细连也全程出席本次课程。

 

领航领导力首课:干货满天飞!

 

关键词1:领导力解读

不是源于权位而是来自权威

 

作为领航领导力发展项目第一堂课,姚文峰董事长非常重视,亲自到场致辞,并表示十分期待领航班学员能真正的学有所成,学有所用。在开学典礼上董事长姚文峰还从企业文化的角度分享及解读其对领导力的认知,与在座的学员共勉。

姚文峰董事长说:“领导力不是源于权位,而是来自权威,有威信的领导才有影响力,有影响力才有领导力。领导者要以身作则,站在企业文化的高度去践行神性的使命提升自我,为团队指明方向,创造平台,才能锤炼出真正的领导力。”

 

 领航领导力首课:干货满天飞!

 

同时,姚文峰董事长还提到:“领导力的提升本质在于内在驱动力。让每个人都为自己奋斗,才有动力驱使自己不断学习、强大去实现梦想。未来的伊丽汇,没有谁是老大,每个人都是老大,我们都是在为自己而奋斗,这就是伊丽汇转型为孵化平台,最大的意义。”

 

领航领导力首课:干货满天飞!

 

关键词2:领航发展项目

塑造阶梯式人才发展的矩阵

 

2017年伊丽汇将人才纳入重点发展战略之一,并提出伊丽汇“双百计划”,为管理层制定阶梯式人才发展计划。基于双百人才发展计划,伊丽汇美业大学今年推出了针对公司中高层管理人员及其继任者们的为期18个月的领导力提升与培养项目——领航发展项目。

 

据该项目负责人发展中心总经理文剑介绍,领航、引航及未来的远航领导力项目针对当下公司最有价值最重要的Top 200中高层管理人员量身而设计,釆取小班制、多批次、分层级、具象化的内训方式,从实践中来,回实践中去。

公司人才发展项目皆以“航”为主题,针对新人的启航班去年至今己开7期,而针对经理的经理领航班学制为期18个月,针对带人的经理的引航班则为期1215个月。还有针对领航班的Top20%学员的远航班将在下半年开课。

据悉,报名信息发布不到2小时,随即收到近130管理人员报名。报名者中从顾问到店长,从技术总监到副总裁,报名情况十分火爆!

 

关键词:纯干货课程

500强全景式管理的13+1模块

 

作为领航班第一课首位讲师,发展中心总经理文剑拿出了纯干货管理知识给学员呈现了十分精彩的课程——《给你一家公司,你会怎么管?》。他分别从精神层面、商业层面、组织保障层面、执行力层面四大层面详细地阐述了13+1个模块知识干货。深度剖析500强企业管理体系,世界名企案例信手拈来,学员听得十分投入。此外,总经理文剑结合伊丽汇实际情况,提炼借鉴点及学习点。

 

领航领导力首课:干货满天飞!

 

最好的学习不是课程,是战场

坚持从实践中来,到实践中去

在实践中应用,在应用中升华

——文剑

 

 领航领导力首课:干货满天飞!

 

在课堂上,学员们积极讨论老师布置的课业,并派出代表上台进行观点论述。课业讨论,讲授,视频观看多形式互动的课程让学员更快速的吸收知识。满满的纯干货课程为30多名学员的领导力,管理认知的提升作了积极的探索和实践。

 

愿景使命课业讨论她们这么说:

【贴心组】曾东园:我的先生一开始是反对我进入伊丽莎白。现在看到我的变化之后,非常支持我的工作,让我更有信心从舒适区进入到恐惧区、面对挑战。2016年在不断摸索中迭代管理模式,提升能力,搞清楚自己为什么而做,面对的挑战是什么?

【匠心组】傅润红:两个关键词,美和生态组织。美,是生活美好,与外部的一切链接而美好,伊丽汇学校一直倡导沉淀美。未来我们要打造人才流量入口,为伊丽汇未来生态组织蓝图添加色彩。

【奋斗组】李竹娟:我们前年在公司业绩下滑最严重的时候,放弃三个亿承诺的合作,产品中心只与真正能给客户带来美的产品商家合作,从价值观出发选择产品,不为短期利益更换供应商,并将伊丽汇的使命渗透到供应商,实现低成本,长期性的战略合作。

【真诚组】赵晏:今天从赵晓玲同学的分享中,感受到了我们企业文化已真正的融入到员工的血液中。她在工作中的自我察觉就是伊丽汇人真诚价值观最真实体现。同时,我也欣喜地看到培训部有力的推动了文化在前线落地,让每一位参与培训的学员都真正的感受、吸收伊丽汇文化精髓。

【成长组】李婕:改变自我形象,进行自我提升,并在员工管理和客户管理中,真诚的沟通,给身边的人带去正能量,这是我管理的使命,也是践行企业价值观的行为体现。

 

 领航领导力首课:干货满天飞!

 

看到学员如此积极主动的学习热情,伊丽汇副总裁姚雯霏课后表示:一群人卓越,才能造就一家卓越的公司。而卓越的核心是一家公司和一群人的认知升级,否则不可能真的上新台阶,只会陷入死循环:认知不统一,事情推不动。推不动的本质是大家没有建立对这件事重要性的认知。

领航领导力发展项目作为美业大学筹建初期的第一课,在伊丽汇内部首先开课,获得了所有学员的一致好评。未来,我们还将陆续开班第二期、第三期课程……同时还将每期表现优异的学员纳入远航班进修!

 

 领航领导力首课:干货满天飞!

 

学员学习心得

运营中心:平日每天需要午休的我,今天没有午休也可以很投入的听课,因为课程太吸引我。

 

运营C区:今天的课程让我在战略层面有了新的思考和理解。接下来我会结合今天学习的内容更好的发挥领导力的作用,带领团队实现我们的目标!

 

发展中心:课程实战结合案例跟工作很有链接,当下最重要的三件事,落实到每个人,反复核对,死磕关键指标;在带团队方面,聚焦抓KPI及人才培养,提升下属能力,善于用人之长,懂得激励下属,懂得合理分配战果,敢于承诺及取舍。

 

美容学校:文总把课程内容结合链接伊丽莎白的实际中来,论证,论点,论据都是那么实战实际,满满一整天的干货!收获!

 

运营B区:文总一天高容量的的精华教导,打开了我对领导力的认知,启发了很多可以运用到日常工作中的方法。

 

产品中心:作为一名品项经理,通过今天的学习梳理,需要重新思考要实现2017年目标,所负责的品项是否需要重新架构,规划?如何提升市场竞争力,才能使产品与附加值跟市场上有区格?

 

重磅消息

 

31514:00

美业大学第一次筹建大会

将在总部大会议室举行

请伊丽汇总部、美众、美业空间、美微全体员工参加

 

背景介绍:

2016年的4大岗位门票+金种子项目到2017年的启航、护航(新人软着陆项目)、返航(返聘员工的再入模子训练)引航(带人的人)、领航(经理的经理)、远航(培养未来的领导者及在职领导者)及未来的续航计划(储备干部发展项目)、创客发展项目,伊丽汇发展中心将力争用23年时间形成全流程全职涯的完整的具有伊丽汇特色的、支持公司战略发展的高效人才供应链体系,提升核心人才、关键岗位人员的管理通识、领导能力、商业思维与国际化视野,为实现全球领先的美业生态组织提供组织保障与人才支撑,期待所有伙伴的积极贡献、互动、参与、支持!

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